【金投黨建 | 工作動態(tài)】優(yōu)秀共產黨員先進事跡展——機關支部篇
為表彰先進、弘揚正氣，充分發(fā)揮先進典型的示范和引領作用，金投集團黨委開設【優(yōu)秀共產黨員先進事跡展】專欄，對受表彰的優(yōu)秀共產黨員事跡進行展播。希望各黨組織和廣大黨員干部職工以先進典型為榜樣，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，在推進“五八強首府”戰(zhàn)略實施中更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為集團公司高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。
本期為銀川金融資本投資集團有限公司機關黨支部優(yōu)秀共產黨員先進事跡展。
施文慧，女，中共黨員，1989年10月生，碩士研究生，2014年進入銀川金投集團體系工作，現(xiàn)任集團辦公室主任、職工董事、機關工會主席。作為辦公室主任，施文慧用心用情做好“三服務”工作，以堅定的信念、扎實的作風和無私的奉獻，在統(tǒng)籌協(xié)調、推動落實、服務大局方面作出了突出貢獻，展現(xiàn)了青年黨員干部矢志不渝的初心和奮發(fā)有為的風采。先后被銀川金投集團黨委評為“優(yōu)秀共產黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”。
初心如磐，矢志不渝守信念
施文慧深知辦公室工作的重要性和特殊性，主動溝通上下、協(xié)調內外，區(qū)分輕重緩急、有條不紊開展工作，確保集團各項工作的順利有效運轉。她十分注重理論和業(yè)務知識的學習，懷著強烈的本領恐慌，邊學邊干、邊干邊悟，用學習上的主動贏得工作的前進。及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論，系統(tǒng)學習黨的二十大、二十屆三中全會精神及習近平總書記考察寧夏重要講話精神，深入領會其精神實質和深刻內涵，不斷提升政治理論素養(yǎng)和政策水平。她注重加強辦公室工作方面的學習，厘清每一項工作蘊含的精神實質和工作要求，統(tǒng)籌管理、主動思考、提前謀劃，一體推動各項工作落實落地，在參與政務、管理事務、搞好服務上下功夫，不斷提升自己的業(yè)務能力和綜合素質。
筆耕不輟，勤奮敬業(yè)顯擔當
作為辦公室主任，施文慧努力當好領導的參謀助手，在辦文、辦事、辦會上狠下功夫，促使集團與各子公司之間、集團領導班子成員與員工之間思想上合謀、節(jié)奏上合拍、工作上合心，出色完成了各項工作和領導交辦事宜。她常說：“辦公室工作雖然瑣碎，但每一項工作都關系到集團的形象和群眾的利益，必須認真對待”。緊緊圍繞集團“三二三”目標任務，制定集團各類行政制度30余項，為集團與子公司規(guī)范運轉提供了制度保障；為更好發(fā)揮董事會作用，牽頭成立董事會專門委員會，制定董事會各項制度及議事規(guī)則10余項，全面提升董事會運作效能；積極提升集團品牌影響力，制定品宣計劃，深挖宣傳素材，加強品牌與業(yè)務宣傳聯(lián)動發(fā)展，全面塑造集團對外優(yōu)質品牌形象。她抓工作有韌勁、干事有拼勁，每年組織各類會議80余次，撰寫各類總結材料百余篇，每年收發(fā)文千余篇，統(tǒng)籌協(xié)調集團及子公司各項事宜，持續(xù)提高辦文辦會水平，切實做到嚴格把關、一絲不茍。她始終秉持精益求精，細心嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，每年對分類授放權體系進行動態(tài)調整、動態(tài)管理，使之與各子公司業(yè)務發(fā)展需要相適應，各司其職，同頻共振。配合搭建集團信息化OA行政辦公系統(tǒng)建設，優(yōu)化審批流程，提升行政審批事項效率，最大程度降低集團運營成本。
無私奉獻，砥礪前行譜新篇
在工作崗位上，施文慧始終秉持服務至上的作風，公心公道公正處理工作、解決問題，爭做群眾滿意的“貼心人”。她積極參與組織單位的各項活動，主動承擔重任，不怕困難，勇挑重擔，在群眾中樹立了良好的形象。她注重個人修養(yǎng)和品德建設，在工作和生活中，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，常思貪欲之害、常懷律己之心、常想自由之貴，堅持原則、公道正派，做到按原則辦事、按規(guī)定辦事、按程序辦事，努力做到讓群眾滿意、讓領導放心。今后，她將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，不忘初心，砥礪前行，為推動集團高質量發(fā)展貢獻力量。
仇玲，女，中共黨員，1986年9月生，碩士研究生，2020年進入銀川金融資本投資集團有限公司，擔任公司投資發(fā)展部部長、機關黨支部宣傳委員。她在工作崗位上不斷提升自己、挑戰(zhàn)自己，以較強的組織管理能力、銳意進取、踏實肯干的工作作風出色地完成各項任務，獲得了領導和同事們的信任及贊賞。2023年被銀川金投集團黨委評為“優(yōu)秀共產黨員”。
思想上進，黨性觀念堅定
入黨以來，仇玲嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，做到言行一致、表里如一，始終保持清醒頭腦和高度警覺。工作之余，認真學習黨的理論知識和路線方針政策，不斷提高政治覺悟和思想認識，始終堅定共產主義信仰，堅信馬克思主義真理的力量，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。作為支部宣傳委員，積極組織黨員開展各類學習活動，確保上級政策文件精神在基層黨組織中得到貫徹落實。
履職盡責，勇于擔當作為
投資發(fā)展部工作多而繁雜，仇玲真抓實干、務求實效、履職盡責。在國有企業(yè)改革深化提升行動中，她深入研究政策指引，詳細摸底集團實際，不斷探索創(chuàng)新工作方法，制定符合集團實際的壓減、治虧等工作方案，帶領團隊取得了一系列成績。在濱河氨綸項目盤活工作中，她加班加點，認真研究項目涉及的債務重組、工程建設、企業(yè)重構等方面的問題，嚴謹對待每一個環(huán)節(jié)，協(xié)助氨綸項目順利推進。
團結協(xié)作，堅持服務理念
仇玲十分注重團隊建設，積極培養(yǎng)部門年輕同志，傳授經驗，鼓勵下屬勇于創(chuàng)新、敢于實踐。在她的帶領下，團隊形成了團結協(xié)作、積極向上的良好氛圍。同時，她并沒有滿足于已有的成績，持續(xù)學習新知識、新技能，挑戰(zhàn)不熟悉的工作領域，用“服務”的理念態(tài)度處理各項業(yè)務工作，即使遇到挫折和困難，也從不氣餒，而是堅持不懈地努力，向專家請教、向身邊人請教、向“老同志”請教，她不斷進取、服務于人的精神也激勵著身邊的同事。
作為一名優(yōu)秀的共產黨員，她以其堅定的信念、敬業(yè)的精神、服務群眾的意識、廉潔自律的品質和不斷進取的態(tài)度，成為了廣大黨員和群眾學習的榜樣。在未來的日子里，相信她將繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，為集團高質量發(fā)展貢獻一份力量。
朱會強，男，中共黨員，1987年10月生，大學本科，現(xiàn)任銀川金融資本投資集團有限公司人力資源部部長，機關黨支部組織委員。自2015年10月進入銀川金投集團體系工作以來，他不斷加強品德修養(yǎng)，認真履行崗位職責，嚴格遵守自律規(guī)定，在選干部、配班子、建隊伍、聚人才方面發(fā)揮了重要作用，得到了廣大黨員干部的一致認可，2024年被銀川金投集團黨委評為“優(yōu)秀共產黨員”。
堅定信念，在學思踐悟中凝心鑄魂
組工干部講政治，要在信仰堅定上做表率，朱會強始終把思想政治建設擺在首位，時刻不忘補足精神之鈣，鑄牢信念之魂。注重加強理論學習，不斷提高政治素質，一以貫之學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想，真正做到內化于心、外化于行。注重夯實專業(yè)基礎，圍繞集團重點任務目標，將務實創(chuàng)新融于人力資源工作的日常細微之處，努力提高履職盡責的本領。注重強化責任擔當，始終嚴格要求自己，工作中搶先干、帶頭干、負責干，秉承率先垂范的工作作風，發(fā)揮著基層中共黨員的先鋒模范帶頭作用。
敢于擔當，強化組織人事工作規(guī)范
組織工作的政策性、專業(yè)性、程序性非常強，朱會強熟練掌握主管部門、組織部門各項規(guī)章制度和細則，牽頭實施集團“三項制度”改革，在選人用人、班子建設、業(yè)績考核等方面發(fā)揮了積極作用。先后牽頭完成了20余名二級公司班子成員及集團中層選拔任用工作，同時指導子公司規(guī)范開展中層管理人員競爭上崗，組織開展員工市場化招聘工作，引進20余名優(yōu)秀人才，集團選人用人工作質量不斷提升。率先探索制定職業(yè)經理人管理辦法，積極落實經理層任期制和契約化管理，集團各級公司經理層任期制和契約化管理覆蓋率達到100%。牽頭制定集團《企業(yè)負責人經營業(yè)績辦法（試行）》《企業(yè)負責人薪酬管理辦法（試行）》等制度，開展差異化經營業(yè)績考核，完善集團差異化薪酬分配機制。
勤勉務實，提升人才隊伍建設質效
做優(yōu)做強人才隊伍是集團“三二三”重點工作任務，朱會強結合部門職能及崗位職責，立足當前、著眼長遠，搭建多元人才培養(yǎng)體系。分類制定“培英計劃”“領英計劃”“新銳計劃”“項目經理養(yǎng)成計劃”等差異化人才培養(yǎng)計劃，聚焦專業(yè)賦能，提升員工履職能力。圍繞專業(yè)技術人才知識更新工程、人才小高地、人才分類評價等專項工程，承辦金融人才高級研修班、市屬國有企業(yè)經營管理人才小高地、人才分類評價試點等項目，爭取人才培養(yǎng)專項資金35萬元。開展人才盤點明晰底數(shù)，規(guī)范集團職務職級體系，建設“Y”型職業(yè)雙通道建設，建立集團基層后備人才庫，與大學、行業(yè)協(xié)會等共建人才共育交流平臺，進一步暢通人才成長通道，厚植人才發(fā)展沃土。
以身作則，樹立廉潔自律黨員形象
朱會強堅持把廉潔、公道、正派作為工作和生活的第一準則，堅守廉潔自律底線，不利用組織人事部門特殊的職能搞跑風漏氣、失密泄密、團團伙伙，始終按規(guī)定辦事、按原則辦事，不越雷池，不踩紅線。在選拔任用干部時，經常聽取職工意見，了解干部現(xiàn)實表現(xiàn)，掌握實際業(yè)務需求，讓優(yōu)秀干部能夠在公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境中脫穎而出，讓“有為者有位”，為想干事者搭建平臺，樹立了廉潔自律的黨員形象。
使命在肩，情系工作，朱會強同志時刻以服務好職工群眾、服務企業(yè)發(fā)展大局為工作目標，按照“管干部、管總額、管考核、提升人才培養(yǎng)”的總部人力資源管理思路，提升集團化管理水平。他堅持嚴謹求實的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，立足平凡崗位，用實際行動詮釋著一名黨員的責任和擔當，為集團的高質量發(fā)展貢獻力量。
夏琨，女，中共黨員，1991年5月生，碩士研究生，2020年進入銀川金融資本投資集團有限公司，現(xiàn)任公司黨群工作部副部長、集團紀委委員、機關黨支部紀檢委員。她始終以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，認真履行自身崗位職責，腳踏實地干好每一項工作，處處發(fā)揮著一名共產黨員的先鋒模范作用，高質量完成了集團黨建及黨風廉政建設各項工作，在實際工作中得到鍛煉和成長。先后被銀川金投集團黨委評為“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產黨員”。
堅持理論學習，牢樹理想信念
作為一名共產黨員和黨務工作者，夏琨始終堅定理想信念，堅持把深化理論學習作為推動企業(yè)發(fā)展和個人成長的強大引擎。在個人理論學習方面，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論政策等，不斷提高自己的政治覺悟和思想認識。同時，始終致力于在集團內部營造濃厚的學習氛圍，通過制定黨委年度《理論學習中心組學習計劃》《黨員教育工作要點》等學習計劃，牽頭組織開展各類黨員集中輪訓學習班、主題宣講活動、黨組織書記和黨務工作者培訓班等活動，為開展黨員教育工作提供了有力保障，推動集團全體黨員素質得到持續(xù)提升。
堅持求真務實，增強履職能力
作為黨群工作部負責人，夏琨堅持以黨建引領為工作方向，始終保持著高度的責任心和敬業(yè)精神，在職盡責、在崗敬業(yè)，勤奮刻苦、勇于創(chuàng)新。她積極推進完善黨委各項規(guī)章制度建設，為推動集團良性持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。同時，她勇于創(chuàng)新突破，牽頭開展了多項黨建工作，探索集團黨建工作新模式，組織申報實施集團“五型五化”黨建項目，大力提升了集團基層黨建工作科學化水平，并獲得市委組織部黨建項目經費6萬元；在集團推行“黨委先鋒+支部聯(lián)盟模式”開展“五聯(lián)共建”活動，推動基層黨組織創(chuàng)新創(chuàng)造的動力活力明顯提升；開展黨建工作“互查互學互評互促”活動，在集團營造“比學趕超”的良好學習氛圍，推動集團黨建工作優(yōu)勢互補、互通有無；編制并實施《銀川金投集團黨委關于建立“一崗一區(qū)一隊”的實施意見》，引導黨員干部立足崗位“打頭陣”，爭當先鋒“做表率”；牽頭擬定《銀川金投集團黨委“紅·領·金”黨建品牌創(chuàng)建實施方案》，積極打造并宣傳集團黨委“紅·領·金”黨建品牌+N個黨支部特色子品牌的集團黨建品牌矩陣，激發(fā)了基層黨建工作活力。
堅持嚴于律己，作風廉潔務實
夏琨始終嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，時時、事事、處處嚴格要求自己，用組織紀律約束自身言行，用制度規(guī)定指導工作實踐，任集團紀委委員、支部紀檢委員期間，牽頭制定集團《黨風廉政建設責任制實施辦法》、年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點、紀檢工作要點和全面從嚴治黨三個清單等，組織召開年度黨風廉政建設工作會議，扎實開展黨紀學習教育，組織開展黨規(guī)黨紀學習、參觀監(jiān)獄等各類警示教育活動，切實抓好“靠企吃企”專項治理、“四風”問題頑瘴痼疾專項整治和“四強”能力作風建設年等專項行動，為提升集團黨風廉政建設和反腐敗治理效能做出了積極貢獻。
一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。夏琨同志展現(xiàn)出了一名優(yōu)秀共產黨員應具備的奉獻精神、責任心和樂于學習的態(tài)度，用自身的模范行動影響和帶動著廣大黨員干部，凝聚起攻堅克難的強大力量。在未來的工作中，她將以更高的標準要求自己，用實際行動詮釋共產黨員的先進性和純潔性，為集團高質量發(fā)展貢獻自己微薄的一份力量。
